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Mitarbeiter und Stellenangebote
aktuelle Stellenausschreibung
Stellenausschreibung
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Aktuelle offene Stelle(n):
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Qualifizierte AltenfachbetreuerIn
PflegehelferIn
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Arbeitsort:
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Gemeindeverband Südöstliches Mittelgebirge, Aldrans
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Arbeitsbeginn:
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nach Vereinbarung
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Anforderungen:
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Freude mit Menschen zu arbeiten und leben
menschliche und fachliche Kompetenz
Geschick im Umgang mit alten und dementen Menschen
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein – Bereitschaft Verantwortung zu tragen und Mitarbeiter zu führen
Aufgeschlossenheit für die Planung und Umsetzung neuer Ziele
Mitwirkung bei der Entwicklung und Sicherung des Betreuungsleitbildes für unser Haus
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Bewerbungen:
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Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:
Haus St. Martin, Wohn- und Pflegeheim, Senderweg 11, 6071 Aldrans, Heimleitung
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Information:
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HAUS ST. MARTIN
Wohn- und Pflegeheim
Stellenausschreibung
Unsere Betreuungsphilosophie kann man etwa wie folgt beschreiben
"Pflege der Seele geht der körperlichen Pflege vor...",
oder mit anderen Worten "...mit den Sinnen spüren..."
Wir möchten damit zum Ausdruck bringen, dass das Leben und Wohnen unserer Bewohner und Mitarbeiter im Mittelpunkt all unserer Überlegungen
steht. Lachen, Freude und Freunde gestalten den Tagesablauf und lassen auch den Ernst des Lebens aus einer "anderen" Perspektive er-leben.
Zur Unterstützung unseres erfahrenen und im Aufbau befindlichen, engagierten Pflegeteams im Wohn- und Pflegeheim (75-Bewohner/innen)
suchen wir
Qualifizierte AltenfachbetreuerIn
PflegehelferIn
Wir bieten:
Voll- und Teilzeitbeschäftigung
gute Voraussetzungen für den Wiedereinstieg in den Pflegeberuf
flexibles 3-Schichten-Dienstzeitmodell
Dienstverhältnis im Rahmen des Gemeinde – VBG
Fort- und Weiterbildung, Supervisionen
weitere Informationen auf www.st-martin.co.at
Tel.: 0512 - 34 17 77 – 975; E-Mail: info@st-martin.co.at
Man kann nur
in Berührung sein
wenn man fühlt
Anaïs Nin
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Aktuelle offene Stelle(n):
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Wir suchen zum baldigen Eintritt eine
Wohnbereichs-/Stationsleiter/in
eine(n) dipl. Gesundheits- und Kranken-Schwester/Pfleger
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Arbeitsort:
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Haus St. Martin
Wohn- und Pflegeheim Aldrans, Gemeindeverband
Südöstliches Mittelgebirge
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Arbeitsbeginn:
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ab sofort
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Information:
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Wir sin ein Haus mit 75 Bewohner/innen
und verfügen über spezialisierte Wohnbereiche
Wir suchen zum baldigen Eintritt eine
Wohnbereichs-/Stationsleiter/in
eine(n) dipl. GK-Schwester/Pfleger
Wir wünschen und erwarten uns von Ihnen:
• eine Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit einer zumindest 2-jährigen Berufspraxis als Führungskraft
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• betriebswirtschaftliches Denken gute MS-Office-Kenntnisse
• Ihre Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Betreuungs- und Pflegephilosophie
Wir bieten Ihnen:
• einen hohen Grad an Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Unterstützung durch einen kompetenten Führungskreis
• eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• bewährte EDV-gestützte Pflegedokumentation -planung
• Entlohnung gemäß dem Tiroler Landesschema für Vertragsbedienstete
weitere Informationen: www.st-martin.co.at
Wohnmöglichkeit: Unser Haus St. Martin verfügt über eine attraktive Personalwohnung im Ort.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte an: Haus St. Martin, Wohn- und Pflegeheim, Senderweg 11, 6071 Aldrans, Heimleitung, Tel. 0512-34 17 77-975, E-Mail: info@st-martin.co.at
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Eine der Qualitäten unseres Hauses sind ausgebildete Mitarbeiter, darum sind wir stets bemüht unser Team fortzubilden und neue ausgebildete Interessenten zu werben.
Wenn Ideenreichtum, Freude und Lachen Sie prägen, dann kommen Sie zu uns.....
Senden oder mailen Sie den Bewerbungsbogen an:
sekretariat@st-martin.co.at
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Bewerbungsformular
PERSONALAUFNAHMEBOGEN.pdf Bewerbungsbogen (.doc 34 KB)
Wahrnehmung ist unsere Philosophie
Was ist uns wichtig??
Kultur im Umgang miteinander
· Ganzheitliches Menschenbild:
Die körperlichen und seelischen Stärken und Schwächen unserer Bewohner aber auch Mitarbeiter wahrnehmen.
Wahrnehmen heißt für uns sein eigenes Fühlen und Spüren bei der Arbeit miteinfließen lassen.
Wahrnehmen heißt, momentane Bedürfnisse von unseren Bewohnern und Mitarbeitern erkennen, annehmen und individuell aufarbeiten.
· Die individuellen Besonderheiten unserer Bewohner und Mitarbeiter sehen, respektieren und auch nutzen.
· Im Team arbeiten heißt für uns: Aufeinander schauen, miteinander ehrlich reden (auch Unangenehmes besprechen), miteinander lachen, miteinander leben.
· Wer fragt, gewinnt!!
Jeder einzelne von uns ist mitverantwortlich, dass das Miteinander Arbeiten Freude macht. Dazu gehört auch, dass ich mir Informationen hole, dass ich bei Unklarheiten Fragen stelle.
· VORHER
Die Bedeutung der "Grundhaltung VORHER", beinhaltet das Bestreben, das Bemühen stets im vorhinein Vereinbarungen zu treffen --- beispielsweise bei Terminverschiebungen (ein Bewohner ist gewohnt um 07:30 Uhr aufzustehen und ich sehe vorab "das geht sich zeitlich unmöglich aus") dem Betroffenen so früh wie möglich - VORHER - davon in Kenntnis setzen (Vermeidung von Stress und Ärger auf beiden Seiten). Diese Verhaltensweise gilt verständlicherweise auch für andere Lebenslagen = Grundhaltung.
· Wer arbeitet, macht Fehler, aber aus diesen Fehlern wollen wir lernen.
· Kritik bedeutet für uns die Chance besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Strukturen im Haus St. Martin
· Wir wahren die Intimsphäre unserer Bewohner. Das heißt, wir klopfen, bevor wir das Zimmer betreten, unsere Anredeform ist "Sie", auch bei Verwirrten.
· Während unserer Handlungen erklären wir für unsere Bewohner in verständlicher Form, was wir tun.
· Konflikte werden niemals öffentlich ausgetragen z. B. innerhalb des Betriebes und des Teams werden Kritik, Unstimmigkeiten, Zurechtweisungen in Abwesenheit von Bewohnern und/oder anderen ausgetragen.
· Vertraulicher Rahmen:
Informationen über den Gesundheitszustand der einzelnen Bewohner werden nur im Dienstzimmer und abseits von "anderen" Bewohnern ausgetauscht/diskutiert.
· Normale höfliche Umgangsformen werden vorausgesetzt,
d.h. z.B.: wir rufen nie über Gänge, wir gehen und bewegen uns in normalem Tempo (Laufschritt nur im Notfall!).
· FRAGEN - von Besuchern und Menschen die wir nicht kennen:
wir fragen nach einer persönlichen Vorstellung Menschen von "außen", ob und wie wir sie unterstützen können.
· Persönliche Anliegen können auf dem Wege der wöchentlichen Wohnbereichsleiterbesprechungen jederzeit eingebracht werden.
· Durch strukturierte Arbeitsplanung und Vorbereitung können wir Engpässe besser bewältigen.
· Mentoren begleiten Schüler, neue Mitarbeiter, neue Bewohner und ihre Angehörigen.
· In den drei Wohnbereichen sind die ersten Ansprechpartner die Wohnbereichsleiter (bzw. die Tagesverantwortlichen), im weiteren die Pflegedienstleitung und die Heimleitung.
Aldrans, Juni 2006 - Aldrans, Juni 2008
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